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改制 职工下岗分流人性化

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在改制过程中遇到的主要困难还是人员的安置和分流。改制的话必须要所有人从原来的事业单位砍断工龄，重新跟新的公司签订合同，前期的部分要根据事业单位的方式进行补偿。每个人都要按工龄来补偿，基本上是结束合同。书店职工下岗分流这方面工作在开平开展还算顺利。在职有68个员工，改制重组之后基本全部保留，之后在工作上通过退休来慢慢分流。如果真正按照一个企业的方式来处理的话，全部教工都必须完成二次竞岗应聘上岗。但是开平yobo体育 书店在这个过程中比较人性化，基本上把所有的员工保留了下来。

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适应环境走专业经济制度社会、自己承担盈亏的市政道路

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求变 挖掘销售图书的新方式

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